Подписаться на нашу рассылку
Соглашаюсь на обработку персональных данных и получение рассылки
Как работать без вреда для учебы?
Почти половина студентов России совмещают работу с учебой в университете. Одни хотят поскорее стать полностью независимыми или просто подзаработать, для других важнее самореализоваться и получить интересный опыт. Как выбрать место для практики и о чем стоит помнить, чтобы работа не шла вразрез с обучением, а дополняла его? Разбираемся в этом материале.
Содержание:
Практика, полезные знакомства и кейсы в портфолио
Чем раньше студент начнет подкреплять университетские знания практикой, тем быстрее он «нащупает», по какой траектории ему действительно интересно развиваться. Скорее всего, в начале карьеры не получится заработать больших денег, но те, кто не теряет время зря, после окончания университета могут претендовать на более высокие должности и зарплату. Такие специалисты быстро адаптируются, готовы включаться в рабочие задачи сразу, и работодатели это очень ценят.
Практика или подработка могут как совпадать с направлениями обучения, так и помогать развиваться всесторонне. Если поступать на направление «физика», то один из отличных вариантов набраться исследовательского опыта — это пойти работать ассистентом в лабораторию. А чтобы прокачать гибкие навыки, например ораторские способности или умение руководить командой, можно попробовать себя в качестве ведущего на студенческом концерте или же организовать собственное мероприятие.
Практика или подработка могут как совпадать с направлениями обучения, так и помогать развиваться всесторонне. Если поступать на направление «физика», то один из отличных вариантов набраться исследовательского опыта — это пойти работать ассистентом в лабораторию. А чтобы прокачать гибкие навыки, например ораторские способности или умение руководить командой, можно попробовать себя в качестве ведущего на студенческом концерте или же организовать собственное мероприятие.
С чего начать?
На первом курсе бакалавриата рекомендуем не спешить с поиском работы, чтобы было время вникнуть в учебу, систему сдачи зачетов и экзаменов, а также разузнать обо всех возможностях для самореализации, которые доступны в университете. Например, можно участвовать в хакатонах и соревнованиях, где решают реальные задачи индустрии, волонтерить в проектах, подрабатывать в лаборатории, проходить стажировки. Информацию о разных мероприятиях выкладывают на сайте, в социальных сетях университета, студенческого офиса и отдельных факультетов.
Также появляется все больше образовательных программ, которые разрабатываются вузами вместе с индустриальными партнерами. В ИТМО, например, таких программ около 20, и в числе партнеров такие корпорации, как Сбер, Яндекс, Альфа-Банк, «Газпром нефть», VK, Napoleon IT. Компании не только выделяют места для практики, но и сами участвуют в подготовке будущих кадров, например проводят занятия, где предлагают решать реальные кейсы. Студенты, которым удается по максимуму проявить свои способности во время обучения, как правило, гарантированно получают работу сразу после выпуска, а иногда и раньше.
Оптимальное время задуматься о стажировке и начать искать «идеального» работодателя — 2–3-й курсы. У многих компаний есть программы стажировок — чтобы узнать требования к кандидатам, нужно просто ввести в поисковик название компании и слово «стажировка» и ознакомиться на сайте с условиями. Не лишним будет и почитать новости о компании в целом, понять ее ценности и «стиль жизни».
Также в большинстве университетов есть центры карьеры, которые помогают студентам и выпускникам подобрать практику или работу. Например, у Центра карьеры ИТМО заключены более 1500 договоров с партнерами. Сотрудники центра регулярно публикуют на сайте вакансии по разным направлениям, проводят карьерные консультации и мероприятия — там можно напрямую задать интересующие вопросы потенциальным работодателям.
Также появляется все больше образовательных программ, которые разрабатываются вузами вместе с индустриальными партнерами. В ИТМО, например, таких программ около 20, и в числе партнеров такие корпорации, как Сбер, Яндекс, Альфа-Банк, «Газпром нефть», VK, Napoleon IT. Компании не только выделяют места для практики, но и сами участвуют в подготовке будущих кадров, например проводят занятия, где предлагают решать реальные кейсы. Студенты, которым удается по максимуму проявить свои способности во время обучения, как правило, гарантированно получают работу сразу после выпуска, а иногда и раньше.
Оптимальное время задуматься о стажировке и начать искать «идеального» работодателя — 2–3-й курсы. У многих компаний есть программы стажировок — чтобы узнать требования к кандидатам, нужно просто ввести в поисковик название компании и слово «стажировка» и ознакомиться на сайте с условиями. Не лишним будет и почитать новости о компании в целом, понять ее ценности и «стиль жизни».
Также в большинстве университетов есть центры карьеры, которые помогают студентам и выпускникам подобрать практику или работу. Например, у Центра карьеры ИТМО заключены более 1500 договоров с партнерами. Сотрудники центра регулярно публикуют на сайте вакансии по разным направлениям, проводят карьерные консультации и мероприятия — там можно напрямую задать интересующие вопросы потенциальным работодателям.
Бояться нельзя, пробовать
После исследования и выбора места, где хочется попробовать свои силы, время переходить к действиям. К концу последнего курса портфолио выпускника должно наглядно отображать, что он бесстрашно брался за самые разные проекты и у него есть необходимые навыки.
Можно создавать pet-проекты (тренировочные), откликаться на junior-позиции, решать тестовые задания, ходить на собеседования. Изучить варианты можно на специальных платформах для поиска работы, например на hh.ru, SuperJob, Jobby или Факультетусе. Там же публикуются новости и материалы о современных профессиях, а также полезные гайды по составлению резюме, подготовке к интервью с hr-специалистом, тайм-менеджменту.
В самом начале карьеры не нужно стесняться говорить прямо о поиске работы — можно расширять сеть знакомств, писать напрямую в компанию мечты. Нет гарантий, что это сработает, но если не пробовать, точно ничего не получится. Лидеры рынка заинтересованы в молодых кадрах и они прекрасно понимают, что начинающие специалисты могут чего-то не знать или совершать ошибки. Ошибки — это нормально, важно делать выводы и двигаться дальше.
Студенту важно помнить: hr-специалисты и руководители — такие же люди. Им нужно дать понять, какую ценность человек может принести компании. Когда у кандидата горят глаза и он замотивирован работать, это чувствуется и склоняет к решению в его пользу. Работодатель ищет сотрудников точно так же, как и сотрудники ищут работу.
Цель для студента — стать хорошим специалистом и научиться презентовать свои навыки. Несколько практических рекомендаций, которые помогут на старте поиска работы:
Можно создавать pet-проекты (тренировочные), откликаться на junior-позиции, решать тестовые задания, ходить на собеседования. Изучить варианты можно на специальных платформах для поиска работы, например на hh.ru, SuperJob, Jobby или Факультетусе. Там же публикуются новости и материалы о современных профессиях, а также полезные гайды по составлению резюме, подготовке к интервью с hr-специалистом, тайм-менеджменту.
В самом начале карьеры не нужно стесняться говорить прямо о поиске работы — можно расширять сеть знакомств, писать напрямую в компанию мечты. Нет гарантий, что это сработает, но если не пробовать, точно ничего не получится. Лидеры рынка заинтересованы в молодых кадрах и они прекрасно понимают, что начинающие специалисты могут чего-то не знать или совершать ошибки. Ошибки — это нормально, важно делать выводы и двигаться дальше.
Студенту важно помнить: hr-специалисты и руководители — такие же люди. Им нужно дать понять, какую ценность человек может принести компании. Когда у кандидата горят глаза и он замотивирован работать, это чувствуется и склоняет к решению в его пользу. Работодатель ищет сотрудников точно так же, как и сотрудники ищут работу.
Цель для студента — стать хорошим специалистом и научиться презентовать свои навыки. Несколько практических рекомендаций, которые помогут на старте поиска работы:
- для составления резюме лучше использовать стандартный шаблон hh.ru;
- портфолио разместите в облаке либо на одностраничнике;
- лучше писать кратко, структурировано и по делу — это всегда радует и цепляет взгляд;
- перед откликом нужно изучить деятельность компании и подумать, какую пользу кандидат может ей принести;
- написать мотивационное письмо;
- выспаться перед интервью;
- всегда ценятся вежливость и пунктуальность: если кандидат не приходит на собеседование или опаздывает, не предупредив, его деловая репутация моментально снижается;
- на собеседовании лучше вести себя уверенно, но не развязно, не стесняться задавать вопросы.
О чем еще стоит помнить?
При планировании внеучебных активностей, практики или работы нужно отталкиваться от своих целей. Стоит искать проекты, которые укрепят и дополнят знания, полученные в вузе. Если в учебном графике стоит прохождение практики, то лучше пройти ее в компании, а не в университете. Те, кто уже работают, могут договориться о перезачете и использовать рабочие кейсы.
В компаниях с гибридным графиком всегда можно договориться и согласовать удобную нагрузку на время обучения. В начале карьеры не стоит бояться говорить о том, что для решения объемной задачи не хватит ресурсов, — хороший коллектив, скорее всего, придет на помощь начинающему сотруднику.
В компаниях с гибридным графиком всегда можно договориться и согласовать удобную нагрузку на время обучения. В начале карьеры не стоит бояться говорить о том, что для решения объемной задачи не хватит ресурсов, — хороший коллектив, скорее всего, придет на помощь начинающему сотруднику.
Совет: лучше сразу решить, с чем готовы мириться, а с чем — категорически нет. Иногда, чтобы это понять, нужно «примерить» на себя разные условия. Готовы ли вы ездить на другой конец города ради ценного опыта, который даст шанс выйти на новый уровень заработка? Стоит ли держаться за работу с достойной зарплатой, удобным местоположением и большими перспективами, если отношения с коллегами не складываются от слова «совсем»? Поиск приоритетов — непростой процесс, но необходимый.
Студенчество — это идеальный период, чтобы искать себя, пробовать свои силы в разном, в том числе с помощью стажировок и подработок в университете или компаниях. При грамотном подходе работа не будет отвлекать от учебы, а, напротив, даст ценные навыки и опыт.
Был ли материал полезен для вас?
Сбер — один из крупнейших банков России и одна из ведущих технологических компаний. Мы убеждены, что будущее за талантливыми и смелыми, поэтому поддерживаем всех на пути к открытию и верим, что мечты должны осуществляется легко, вне зависимости от финансовых возможностей. Неважно, какую специальность выберете — Сбер поддержит любое решение.
Сбер — один из крупнейших банков России и одна из ведущих технологических компаний. Мы убеждены, что будущее за талантливыми и смелыми, поэтому поддерживаем всех на пути к открытию и верим, что мечты должны осуществляется легко, вне зависимости от финансовых возможностей. Неважно, какую специальность выберете — Сбер поддержит любое решение.
Сбер — один из крупнейших банков России и одна из ведущих технологических компаний. Мы убеждены, что будущее за талантливыми и смелыми, поэтому поддерживаем всех на пути к открытию и верим, что мечты должны осуществляется легко, вне зависимости от финансовых возможностей. Неважно, какую специальность выберете — Сбер поддержит любое решение.
Реклама. Рекламодатель ПАО Сбербанк. Генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских операций №1481 от 11.08.2015 г. ОГРН 1027700132195 erid:2Vtzqwgcqwm
ИТМО — топовый государственный университет из Санкт-Петербурга с современными образовательными программами, бюджетными местами, безграничными возможностями для студентов. Пространства и атмосфера IT-компании, преподаватели из бизнеса, стажировка и работа в лучших компаниях страны уже во время учёбы.
ИТМО — топовый государственный университет из Санкт-Петербурга с современными образовательными программами, бюджетными местами, безграничными возможностями для студентов. Пространства и атмосфера IT-компании, преподаватели из бизнеса, стажировка и работа в лучших компаниях страны уже во время учёбы.
ИТМО — топовый государственный университет из Санкт-Петербурга с современными образовательными программами, бюджетными местами, безграничными возможностями для студентов. Пространства и атмосфера IT-компании, преподаватели из бизнеса, стажировка и работа в лучших компаниях страны уже во время учёбы.